教育部：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同

教育部：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同

目前，2022年高校毕业生就业正处于关键时期。受疫情等多重因素影响，今年高校毕业生就业形势严峻复杂。近日，教育部召开高校毕业生就业工作调度会，强调就业压力越大，越要注重千方百计开拓就业岗位，用心用情做好就业指导服务，坚持实事求是，发现和查处各种形式的弄虚作假行为。

会议要求，全国各高校要不断增强“始终忧患”的责任意识，抓住当前就业工作的关键时期，组织开展深入推进就业“百日冲刺”系列活动，努力克服疫情带来的不利影响，努力开辟更多就业渠道，做好有温度的就业指导服务和重点群体帮扶工作，努力帮助更多高校毕业生顺利就业。

会议重申，各地各高校要严格落实“四个严禁”的纪律要求，禁止以任何方式强迫或诱导毕业生签订就业协议和劳动合同，禁止毕业证、学位证发放与毕业生签约挂钩，禁止以户籍为由劝说毕业生签订虚假就业协议，禁止将毕业生实习、见习证明作为就业证明。

为了加强和规范高校毕业生就业统计，教育部采取了一系列措施，并将进一步严格核查就业数据。首先是打通毕业生自己验证的渠道。2022届高校毕业生可登录“全国24365大学生就业服务平台”或Xuexin.com核实毕业去向信息并在线反馈。目前，教育部学生服务与素质发展中心已向落实就业去向的2022届毕业生发送短信或微信，提醒每位毕业生及时查询和反馈就业状况。

二是对比用人单位的数据。通过教育部全国政府接口、第三方平台等权威渠道，对毕业生已签订就业协议的用人单位数据进行核对比对。第三，委托第三方机构进行就业数据的调查核实。自2020年起，教育部连续两年委托国家统计局对全国和全球高校毕业生就业情况进行抽样调查。今年，教育部将继续委托国家统计局开展抽样调查。四是开通举报电话和邮箱。教育部和各省高校毕业生就业部门已经开通了热线电话和邮箱来接受举报。

对核实上报发现的问题，教育部将责成各省级高校毕业生就业部门逐一核实，严肃追究责任。